以下内容均节选自《2015南京大学考研921管理学原理题型分析与真题答案详解》：,本资料包含了2004-2014年南京大学921管理学原理考研历年真题答案，欲查看所有内容，请登录金陵南大考研网购买正版书籍：
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2004-2015南京大学管理学考研真题答案详细目录：
Ⅰ编写说明 1
Ⅱ 使用说明 2
Ⅲ 考试题型解读 3
一、商学院企业管理专业考试概况 3
二、考试题型深入剖析及对应高分解题技巧 4
三、2014试题分析 5
四、2015年考试展望 6
五、专业课高分复习方略 6
六、管理学原理考点分布表 8
Ⅳ近年真题与答案详解 11
南京大学2004年硕士研究生入学考试企业管理真题 11
南京大学2005年硕士研究生入学考试企业管理真题 12
南京大学2006年硕士研究生入学考试企业管理真题 13
南京大学2007年硕士研究生入学考试企业管理真题 14
南京大学2008年硕士研究生入学考试企业管理真题 15
南京大学2009年硕士研究生入学考试企业管理真题 16
南京大学2010年硕士研究生入学考试企业管理真题 17
南京大学2011年硕士研究生入学考试企业管理真题 18
南京大学2012年硕士研究生入学考试企业管理真题 19
南京大学2013年硕士研究生入学考试企业管理真题 20
南京大学2014年硕士研究生入学考试企业管理真题 21
南京大学2004年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 22
南京大学2005年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 28
南京大学2006年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 34
南京大学2007年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 40
南京大学2008年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 46
南京大学2009年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 53
南京大学2010年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 59
南京大学2011年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 65
南京大学2012年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 71
南京大学2013年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 77
南京大学2014年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解 84
题型分析部分内容摘要：
南京大学商学院企业管理专业的研究生分四个方向分别排名招生，但是初试的专业课都是一样的，即921管理学原理，指定了两本教材，分别是：罗宾斯的《管理学》和周三多的《管理学原理》。
从试题难度角度来看，南京大学管理学原理考试的试题难度适中，历年真题中既有考查概念的送分题，也有需要考生阅读案例认真思考的分析题，同时还有需要考生结合实际阐述自己观点看法……
从题目的章节分布来看，重点章节比较突出，大部分题型集中在管理思想史、组织设计这两部分，这两部分内容历年来多次考查，有些考点甚至重复出现，属于命题老师特别重视的内容。考生在复习过程中，对于这两部分内容一定要多花时间复习，弄懂吃透所有重要的知识点，并在理解的基础上识记背诵。
有些考点很容易被考生忽视，比如：2011年管理学原理考试中的第4题和第5题分别考查了“小道消息的出现原因和处理方法”以及“多元化团队的优势和威胁”两个较偏的知识点，所涉及的章节也属于非核心章……
南京大学2004年硕士研究生入学考试企业管理真题
1.有人认为，企业在经营活动的组织中不仅应“市场导向”，而且应“导向市场”。你是如何认识企业与市场的关系的？请介绍并论证你观点。
2.有人认为“层级组织（科层组织）”是现代企业组织的基本特征，“网络”只能补充，而无法替代企业组织中的“层级”。你是否同意这个观点？请结合对上述观点的评价，分析层级组织的特征、优点、局限性及其克服。
3.关于人性的假设有两种不同观点：X假设和Y假设，请问关于人性的基本假设对领导方式可能产生什么影响？这两种人性假设通常在什么样的情况下可作为适用的管理理论？
4.何谓工作团队？为什么越来越多企业采用工作团队？高绩效团队一般具有哪些特征？
5.知识工作者与一般劳动者相比在哪些方面有明显差异？如何根据这些差异来有效地激励知识工作者？
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南京大学2004年硕士研究生入学考试企业管理初试真题答案详解
一、有人认为，企业在经营活动的组织中不仅应“市场导向”，而且应“导向市场”。你是如何认识企业与市场的关系的？请介绍并论证你观点。
【考查重点+解题思路】
此题课本上没有直接的答案，属于超纲的内容。历年来南大管理学原理总是会出现一些非指定教材所概括的知识点考查，但是这些超纲的知识点也都是管理学或者管理学相关的重要内容。因此，考生需要在复习教材之外适当阅读一些经典书籍，多了解一些经济管理类常识性知识。
【答案解析】
（一）“市场导向”是指企业在制定决策时其出发点与最终归宿都是市场。在该理论指导下，企业注重市场调查及营销方案的制定与实施，以求做到使顾客满意。“导向市场”理论则有早期与晚期之分：早期观念包括生产导向及产品导向，而晚期理论则认为消费者在某种程度上还不成熟，一味地以市场为导向会使企业忽视了市场营销对消费者的作用。因此，在坚持市场导向的同时还应坚持导向市场。
（二）从营销学的角度来解释：以美国为例，其市场经历了从卖方市场到买方市场的转变，而其营销理念也经历了从生产导向再到市场导向最后到社会导向的转变。从这可以看出，时代不同，经济环境不同，因而导向也会不同。
（三）从战略管理的角度来解释：两种导向都可归结为目标导向。企业应当树立经营大于管理的理念，分析行业环境及自身特点以求审时度势：小企业应紧跟市场，大企业在把握需求的同时还应积极开发新产品推向市场以引导消费。
（四）经济学角度解释：科斯认为，市场组织交易存在费用，而企业内部亦有组织管理费用。到底选择哪一个，要看两者的费用孰大孰小，因此，不可轻言市场导向或导向市场。
（五）综上，我们可以得出以下结论：
1、在现今市场经济中，市场占据了主导地位；
2、在市场与企业的关系中存在着互动；
3、在不同的市场中，企业应根据自身的情况决定采取何种导向；
4、随着科技的发展和消费者的不断成熟，企业与市场的关系依然在不断地变化着。
（六）近些年最著名的导向市场的例子就是乔布斯了，在整个职业生涯中，乔布斯极力避免市场调查，凡事依靠自己的直觉。乔布斯说：“我们是为自己而打造出Ma电脑的。它的伟大与否，我们说了算。我们不会去做市场调研。”他还认为：“很多时候，人们都不知道自己想要什么，直到你把其想要的东西展示给他们。也就是说，在很多情况下，消费者不知道自己想要什么，因此导向市场也就变得很重要了。
二、有人认为“层级组织（科层组织）”是现代企业组织的基本特征，“网络”只能补充，而无法替代企业组织中的“层级”。你是否同意这个观点？请结合对上述观点的评价，分析层级组织的特征，优点,局限性及其克服。
【考查重点+解题思路】
这题考查了组织和创新两篇的内容，分别可以用韦伯的科层组织理论和创新理论里的知识点来回答。
【答案解析】
(一) “组织理论之父”韦伯提出了“理想的科层组织关系”的理论，其科层理论的主要观点包括：
1、理想的科层组织体系
科层组织或科层制度，通常亦被译为官僚组织、官僚政治，是一种通过“公职”或职位，而不是通过“世袭”或“个人魅力”来进行管理的理想的组织制度。
韦伯指出，科层组织是依照下述规则来建立和组织运行的：
（1）行政方式控制的机构的目标所要求的日常活动，是作为正式职责来分配的；
（2）执行这种职责所需要的权力是按一种稳定的方式来授予的，并且由官员能加以控制的某种强制手段来严格地加以限制；
（3）对于正常而继续地履行职责来行使相应的权力的方法有所规定：只有按一般规定符合条件的人才被雇用。
（二）网络组织（模块组织）
网络组织通过自身员工的工作活动和外部供应商的网络，为他人提供所需产品部件和工作流程。特点：使组织把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给做得最好的公司。网络组织的主要不足在于，它降低了管理层对企业关键部分的有力控制。
（三）最佳的组织结构应当是层级组织的网络化结构。
1、工业社会的企业层级结构及其特征
层级结构曾是人类组织结构的伟大创新，19世纪下半叶以后，在工业社会中开始广泛运用，目前仍是企业的主要特征。作为工业企业的主要组织形式，层级结构曾表现出以下主要特征：直线指挥、分层授权；分工细致，权责明确；标准统一，关系正式。
2、知识经济与企业层级结构的改造
在知识经济到来的今天，层级结构赖于成功的上述背景正在或已经发生变化。企业的结构变得“弹性化、分权化”网络组织成为了一种适应知识经济条件下得新组织结构类型。
其特征为：
（1）它的构成是由各工作单位组成的联盟，而非严格的等级排列；
（2）企业成员在网络中的角色不是固定的，而是动态变化的；
（3）企业成员在网络结构中的权力地位不取决于其职位，而是来自他们拥有的不同知识。
3、网络化的层级组织应该是三个相互对立的特点的统一：集权和分权的统一，稳定与变化的统一，一元性和多元性的统一。
三、关于人性的假设有两种不同观点：X假设和Y假设，请问关于人性的基本假设对领导方式可能产生什么影响？这两种人性假设通常在什么样的情况下可作为适用的管理理论？
【考查重点+解题思路】
这题完全是送分题，考查了考生对课本知识的掌握程度。考点是管理学的一个重要理论，即麦格雷戈的X、Y理论，属于动机或者是激励理论的内容。
【答案解析】
（一）麦格雷戈提出了两种完全不同的人性假设，一种基本上是消极的，称为X理论；另一种基本上是积极的，称为Y理论。麦格雷戈本人……
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