调研数据显示，南京大学 2016 届毕业生薪酬均值为 10.78 万元/年，中位数为 10.00 万元/年。总体而言，研究生的薪酬水平高于本科毕业生。
表 5-6 南京大学 2016 届不同学历层次毕业生薪酬水平（万元/年）
|
学历层次
|
均值
|
1/4 分位数
|
中位数
|
3/4 分位数
|
样本量
|
|
本 科
|
10.24
|
7.00
|
10.00
|
12.00
|
393
|
|
硕 士
|
10.95
|
7.20
|
10.00
|
13.00
|
948
|
|
博 士
|
11.37
|
8.00
|
10.00
|
12.00
|
94
|
|
合 计
|
10.78
|
7.50
|
10.00
|
12.00
|
1435
|
表 5-7 南京大学 2016 届毕业生薪酬水平分学历和院系分析（均值，万元/年）
|
院系
|
均值
|
中位数
|
样本量
|
|
本科
|
硕士
|
博士
|
总体
|
本科
|
硕士
|
博士
|
总体
|
本科
|
硕士
|
博士
|
总体
|
|
计算机科学与技术系
|
12.84
|
20.16
|
19.00
|
16.54
|
13.00
|
20.00
|
11.00
|
15.00
|
51
|
48
|
6
|
105
|
|
软件学院
|
13.15
|
18.24
|
—
|
14.93
|
12.00
|
20.00
|
—
|
15.00
|
56
|
30
|
—
|
86
|
|
电子科学与工程学院
|
10.46
|
15.24
|
11.50
|
13.81
|
10.50
|
14.50
|
11.50
|
12.00
|
14
|
36
|
2
|
52
|
|
工程管理学院
|
8.67
|
13.68
|
—
|
13.20
|
8.00
|
12.00
|
—
|
12.00
|
6
|
57
|
—
|
63
|
|
物理学院
|
11.08
|
14.04
|
13.23
|
12.49
|
10.00
|
15.00
|
11.00
|
12.00
|
13
|
9
|
6
|
28
|
|
数学系
|
13.00
|
12.06
|
11.00
|
12.14
|
12.00
|
12.00
|
9.00
|
12.00
|
10
|
34
|
5
|
49
|
|
现代工程与应用科学
学院
|
10.54
|
13.69
|
13.50
|
12.10
|
11.00
|
12.00
|
13.50
|
12.00
|
13
|
11
|
2
|
26
|
|
匡亚明学院
|
12.00
|
—
|
—
|
12.00
|
13.00
|
—
|
—
|
13.00
|
3
|
—
|
—
|
3
|
|
模式动物研究所
|
—
|
—
|
12.00
|
12.00
|
—
|
—
|
12.00
|
12.00
|
—
|
—
|
3
|
3
|
|
中美文化研究中心
|
—
|
11.00
|
—
|
11.00
|
—
|
10.00
|
—
|
10.00
|
—
|
7
|
—
|
7
|
|
政府管理学院
|
8.68
|
11.57
|
8.00
|
10.58
|
8.00
|
10.00
|
8.50
|
10.00
|
14
|
37
|
4
|
55
|
|
信息管理学院
|
8.22
|
11.32
|
8.00
|
10.50
|
9.00
|
10.00
|
8.00
|
10.00
|
9
|
28
|
1
|
38
|
|
商学院
|
9.15
|
12.37
|
10.90
|
10.41
|
8.00
|
10.00
|
12.00
|
10.00
|
72
|
44
|
10
|
126
|
|
建筑与城市规划学院
|
9.66
|
10.50
|
—
|
10.34
|
10.00
|
10.00
|
—
|
10.00
|
14
|
57
|
—
|
71
|
|
社会学院
|
8.00
|
9.65
|
—
|
9.62
|
8.00
|
10.00
|
—
|
10.00
|
1
|
44
|
—
|
45
|
|
地理与海洋科学学院
|
9.33
|
9.68
|
8.50
|
9.58
|
10.00
|
8.00
|
8.50
|
8.00
|
3
|
31
|
2
|
36
|
|
天文与空间科学学院
|
9.80
|
—
|
9.33
|
9.52
|
9.80
|
—
|
10.00
|
10.00
|
2
|
—
|
3
|
5
|
|
医学院
|
—
|
9.32
|
10.23
|
9.39
|
—
|
9.50
|
10.00
|
10.00
|
—
|
76
|
7
|
83
|
|
地球科学与工程学院
|
9.50
|
9.38
|
9.20
|
9.36
|
10.00
|
10.00
|
10.00
|
10.00
|
4
|
13
|
5
|
22
|
|
环境学院
|
6.90
|
9.58
|
8.00
|
9.29
|
7.50
|
9.00
|
8.00
|
8.00
|
5
|
45
|
1
|
51
|
|
化学化工学院
|
8.38
|
8.73
|
13.88
|
9.28
|
9.00
|
8.00
|
12.00
|
8.00
|
13
|
45
|
8
|
66
|
|
大气科学学院
|
7.96
|
9.60
|
9.00
|
9.10
|
8.00
|
10.00
|
9.00
|
9.80
|
9
|
21
|
2
|
32
|
|
哲学系
|
11.50
|
8.61
|
9.25
|
9.08
|
10.00
|
8.00
|
9.00
|
8.00
|
4
|
22
|
4
|
30
|
|
新闻传播学院
|
8.42
|
9.53
|
—
|
9.03
|
7.00
|
10.00
|
—
|
9.00
|
24
|
29
|
—
|
53
|
|
生命科学学院
|
7.65
|
8.28
|
12.00
|
8.90
|
8.50
|
8.00
|
10.00
|
8.00
|
4
|
57
|
13
|
74
|
|
文学院
|
6.00
|
8.85
|
8.50
|
8.73
|
6.00
|
8.00
|
7.50
|
8.00
|
1
|
39
|
8
|
48
|
|
法学院
|
7.40
|
9.17
|
10.00
|
8.51
|
8.00
|
10.00
|
10.00
|
8.00
|
15
|
23
|
1
|
39
|
|
历史学院
|
7.67
|
8.20
|
15.00
|
8.38
|
7.00
|
8.00
|
15.00
|
8.00
|
3
|
25
|
1
|
29
|
|
外国语学院
|
8.99
|
7.76
|
—
|
8.23
|
9.00
|
7.10
|
—
|
8.00
|
25
|
40
|
—
|
65
|
|
教育研究院
|
—
|
8.10
|
—
|
8.10
|
—
|
7.75
|
—
|
7.75
|
—
|
20
|
—
|
20
|
|
海外教育学院
|
9.00
|
7.13
|
—
|
7.85
|
8.00
|
7.50
|
—
|
8.00
|
5
|
8
|
—
|
13
|
|
美术研究院
|
—
|
7.00
|
—
|
7.00
|
—
|
7.00
|
—
|
7.00
|
—
|
2
|
—
|
2
|
|
艺术研究院
|
—
|
6.33
|
—
|
6.33
|
—
|
6.00
|
—
|
6.00
|
—
|
6
|
—
|
6
|
|
马克思主义学院
|
—
|
6.00
|
—
|
6.00
|
—
|
6.00
|
—
|
6.00
|
—
|
4
|
—
|
4
|
|
总 体
|
10.24
|
10.95
|
11.37
|
10.78
|
10.00
|
10.00
|
10.00
|
10.00
|
393
|
948
|
94
|
1435
|
注：本表以“总体均值”进行排序
教育背景和就业单位对毕业生年薪影响的 OLS 回归模型设定成半对数模型（因
变量为年薪的对数），当解释变量为定序变量或连续变量时，回归系数表示解释变 量每变化一个单位，年薪变化的百分比；当解释变量为分类变量时，回归系数表示 解释变量与控制组相比，年薪变化的百分比。回归结果显示，在控制了性别、民族、
家庭背景等变量以后
（1）毕业生的成绩排名越高，年薪越高，统计检验显著，成
绩排名每提升一个等级，年薪增加 3%；
（2）学历层次越高，年薪越高，且统计检 验差异显著，硕士毕业生比本科毕业生的年薪高 8%，博士毕业生比本科毕业生的年薪高 22%；
（3）就业单位在地级市和县级市及以下的毕业生年薪分别比在省会城
市和直辖市就业的毕业生低 9%、21%，且统计检验差异显著；
（4）在企业就业的 毕业生比在国家机关和事业单位就业的毕业生年薪显著高 24%。
表 5-8 南京大学 2016 届毕业生教育背景和就业单位对年薪的影响（OLS 回归）
|
|
回归系数
|
标准误
|
P 值
|
|
性别（1=男，0=女）
|
0.20
|
0.02
|
0.00
|
|
民族（1=汉族，0=少数民族）
|
-0.06
|
0.05
|
0.23
|
|
父母收入水平（定序变量）1
|
0.07
|
0.01
|
0.00
|
|
成绩排名（定序变量）2
|
0.03
|
0.01
|
0.02
|
|
|
|
|
|
|
学历层次（本科为参照组）
|
|
|
|
|
硕士
|
0.08
|
0.03
|
0.00
|
|
博士
|
0.22
|
0.05
|
0.00
|
|
|
|
|
|
|
就业单位所在城市类型（省会城市或直辖市为参照组）
|
|
|
|
|
地级市
|
-0.09
|
0.02
|
0.00
|
|
县级市及以下
|
-0.21
|
0.04
|
0.00
|
|
|
|
|
|
|
就业单位性质（国家机关和事业单位为参照组）
|
|
|
|
|
企业
|
0.24
|
0.02
|
0.00
|
|
其他
|
0.13
|
0.08
|
0.10
|
|
常数项
|
1.72
|
0.05
|
0.00
|
注：因变量——年薪（万元）的对数，1435 个样本
1父母收入水平分为 5 个等级，收入越高，赋值越大：“低收入水平”为 1；“较低收入水平”为 2，“平均收 入水平”为 3，“较高收入水平”为 4，“高收入水平”为 5。
2 成绩排名分为 5 个等级，成绩越好，赋值越大：“后 25%”为 1，“50%-75％”为 2，“25％-50%”为 3， “前 10-25％”为 4，“前 10％”为 5 。